به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس: رضا شاهدی اصل مدیر منابع انسانی شرکت با بیان این خبر گفت: در راستای اجرای طرح طلوع خلیج فارس و لزوم به کارگیری
مدیران منطبق بر شایستگی های ۹ گانه استخراج شده از اسناد بالادستی، چشم انداز و
ارزش‌های مصوب شرکت و همچنین مسئولیت‌ها و وظایف مدیران در تحقق اهداف کلان، آیین
افتتاح برنامه کانون ارزیابی و توسعه شرکت با حضور تعداد ۱۰۰ نفر از مدیران، رؤسا
و سرپرستان واحدهای مختلف این شرکت در روز چهارشنبه پنجم دی ماه برگزار شد.
وی افزود: در ابتدای این مراسم، جناب آقای مهندس امین نژاد مدیرعامل محترم
شرکت پالایش گاز بیدبلندخلیج فارس ضمن خوش‌آمد گویی به تیم ارزیابی هلدینگ خلیج فارس و
مدعوین محترم، با تاکید بر جایگاه کانون ارزیابی و توسعه، بر لزوم توجه به اصل
شایسته سالاری در انتصاب و ارتقاء مدیران تاکید نموده و افزایش حس تعلق سازمانی
کارکنان را از مهم‌ترین رسالت های مدیران و سرپرستان عنوان کرد.
در ادامه این مراسم جناب آقای دکتر سوری بعنوان ارزیاب ارشد و آقای دکتر درویشی سرپرست تیم کانون ارزیابی و توسعه هلدینگ خلیج فارس به تشریح اهمیت ،ابعاد و فرآیند اجرای این برنامه پرداختند و سپس به منظور دریافت نقطه نظرات مدیران عالی سازمان درباره چالش ها و فرصت های شرکت با مدیرعامل محترم، مدیرارشد مجتمع ، مدیرپروژه های pdh/pp، مدیرخدمات فنی و مهندسی و مدیر منابع انسانی به گفتگو پرداختند.
شایان ذکر است که مرحله آزمون کتبی این کانون در روزهای ۱۱ و ۱۲ دی ماه در محل
واحد آموزش شرکت پالایش گاز بیدبلندخلیج فارس و برنامه اجرای کانون ارزیابی از ۱۸ تا ٢١ و
۲۶ تا ٢٨ دی ماه توسط شرکت ره آوران فنون پتروشیمی در شهرستان ماهشهر برگزار خواهد شد.
